Étude de cas : Team building percussion 80 cadres dirigeants à Rabat

Team building percussion pour 80 cadres dirigeants lors d'un séminaire stratégique à Rabat. Deux jours de travail intensif qui devaient se terminer par une expérience de cohésion mémorable. Retour sur cet atelier Overboys qui a transformé une équipe de direction en orchestre harmonieux.

Le client et le contexte

Un grand groupe industriel marocain organisait son séminaire annuel de direction dans un centre de conférences à Rabat. 80 cadres dirigeants, venus des sièges sociaux de la capitale, des sites de production du pays et des bureaux internationaux, devaient passer deux jours de travail stratégique avant une demi-journée dédiée au team building.

La direction des ressources humaines nous a contactés avec un brief précis : créer une activité qui renforce la cohésion entre des collaborateurs qui se connaissent peu malgré leur appartenance à la même entreprise. L'objectif était de briser les barrières hiérarchiques et géographiques tout en créant un moment de fierté collective.

Le défi était de taille : 80 cadres dirigeants, dont le directeur général et les directeurs exécutifs, devaient se sentir à l'aise pour participer activement. Le lieu, un centre de conférences à Rabat avec grande salle modulable, offrait l'espace nécessaire mais nécessitait une installation logistique importante.

La solution proposée

Nous avons proposé notre Pack Premium adapté à 80 participants, avec une personnalisation spécifique pour le contexte de l'entreprise. La formule comprenait : atelier percussion de 3 heures, 6 moniteurs Overboys, 120 instruments, entrée artistique scénarisée, costumes aux couleurs corporates, et captation vidéo drone pour le final.

L'atelier a été structuré en trois phases. Phase 1 — Découverte et choix d'instrument (30 min) : chaque participant choisit son instrument parmi les 120 disponibles. Phase 2 — Apprentissage et synchronisation (90 min) : les équipes apprennent à jouer ensemble, formant des groupes rythmiques. Phase 3 — Création collective et final orchestral (60 min) : chaque équipe crée sa composition, puis toutes fusionnent pour le final.

Le déroulement de l'atelier

13h30 : Arrivée de l'équipe Overboys. Installation de 120 instruments dans la grande salle du centre de conférences. Test acoustique, disposition des sièges en cercles concentriques.

14h00 : Les 80 participants entrent dans la salle. La surprise est totale : aucune table, aucune chaise traditionnelle. Juste des centaines d'instruments de percussion disposés en cercles concentriques. Les participants échangent des regards amusés et intrigués.

14h10 : Briefing d'ouverture. Le directeur artistique Overboys explique le déroulement. "Aujourd'hui, vous allez découvrir que chacun de vous est musicien. Vous allez apprendre à écouter, à vous synchroniser et à créer ensemble. Exactement comme dans votre travail quotidien."

14h20 : Choix des instruments. Les participants se dispersent parmi les instruments. Certains hésitants testent plusieurs percussions avant de choisir. D'autres, plus audacieux, s'emparent immédiatement des djembés. Le directeur général choisit un surdo, le plus grand tambour. "Quand on est DG, on prend le plus gros", plaisante-t-il. La glace est rompue.

14h45 : Premier exercice de synchronisation. Les moniteurs enseignent le rythme de base. Au début, le chaos règne. Chacun frappe à son rythme, créant un boucan indescriptible. Progressivement, sous la direction des moniteurs, les frappes s'alignent. À la troisième tentative, 80 personnes frappent ensemble. Un sourire collectif naît.

15h30 : Travail par équipes. Les 80 participants sont divisés en 8 groupes de 10. Chaque groupe est assigné à un moniteur et doit créer une composition rythmique de 2 minutes. Les équipes s'organisent, nomment un chef d'orchestre improvisé, répètent frénétiquement.

16h15 : Présentations des équipes. Chaque groupe présente sa composition aux autres. Les applaudissements sont chaleureux et sincères. Certaines équipes ont ajouté des chorégraphies, d'autres des chants, d'autres des silences dramatiques. La créativité déployée surprend tout le monde.

16h45 : Le final orchestral. Tous les participants se rassemblent en un grand cercle. Le directeur artistique dirige la composition finale qui intègre des éléments de chaque équipe. 80 cadres dirigeants, du directeur général au jeune manager, frappent ensemble en parfaite synchronisation.

17h00 : Le final s'achève sur une salve unie. Silence. Puis une explosion d'applaudissements. Des participants s'embrassent, d'autres pleurent de joie. Le directeur général, tambourin en main, serre la main de chaque moniteur Overboys.

Les résultats

Le bilan post-événement, réalisé par la direction des ressources humaines, a révélé des résultats exceptionnels. 97% des participants ont évalué l'atelier comme "excellent" ou "très bon". 89% ont déclaré avoir découvert des aspects positifs de collègues qu'ils ne connaissaient pas. 76% ont signalé une amélioration de leur communication avec d'autres départements dans les semaines suivantes.

Le directeur général : "J'ai participé à des dizaines de séminaires dans ma carrière et je n'avais jamais vécu une telle expérience de cohésion. Voir 80 cadres dirigeants, dont moi-même, apprendre à jouer ensemble en 3 heures a été puissant. La métaphore est évidente : seul on va vite, ensemble on va loin."

La directrice des ressources humaines : "L'atelier Overboys a dépassé nos objectifs. Nous l'avons intégré dans notre programme annuel de formation management. Les vidéos du final orchestral sont devenues notre vidéo de recrutement interne."

Pourquoi cette étude de cas est pertinente pour votre entreprise

Ce team building illustre la capacité d'Overboys à créer des expériences de cohésion qui dépassent le simple divertissement. Notre approche pédagogique, notre capacité à gérer de grands groupes et notre compréhension des enjeux corporate font de nous le partenaire idéal pour vos séminaires d'entreprise.

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